Accélérateur de projets innovants animé par l’Anact et la Fing, le Transformateur numérique lance un nouvel appel à projets sur le thème « Travail et communs, travail en commun ». Les structures sélectionnées bénéficieront d’un accompagnement afin d’intégrer la qualité de vie au travail à leur projet. Dossier à uploader avant le 22 mai 2018 à 9h.
Porté par la révolution numérique, le développement de la notion de “communs” – c’est-à-dire la création et la préservation de ressources gérées par une communauté d’individus – suscite de nouvelles formes de mises en commun dans le monde du travail : collaborations étendues au-delà des frontières de l’entreprise, développement des espaces-tiers (fab-lab, coworking…), mutualisation des ressources, nouveaux formats de licences…
Sélectionnés à l’issue de l’appel à projets, une quinzaine d’acteurs partageant un commun ou produisant sous licence commune pourront bénéficier d’un appui afin de faire grandir l’innovation sociale et la qualité de vie au travail au sein de leur initiative. Ils seront accompagnés par des experts du travail, des relations sociales et des communs issus des réseaux Anact-Aract et Sharers & Workers, du Groupe Chronos, d’ASTREES et de l’IRES.
L’accompagnement proposé leur permettra notamment de progresser en matière de modalités de travail et de collaboration, de régulation et d’encadrement de leur activité, de gouvernance et de répartition de la valeur, ainsi que de mise en réseau des initiatives.
L’accompagnement proposé leur permettra notamment de progresser en matière de modalités de travail et de collaboration, de régulation et d’encadrement de leur activité, de gouvernance et de répartition de la valeur, ainsi que de mise en réseau des initiatives.
Les partenaires opérationnels du Transformateur :
Chronos est un cabinet d’études sociologiques et de conseil en innovation aidant les acteurs
publics et privés à discerner les mutations à venir, à orienter l’innovation au service de territoires
durables, inclusifs et partagés, à expérimenter et évaluer les innovations à l’oeuvre >>>www.groupechronos.org
publics et privés à discerner les mutations à venir, à orienter l’innovation au service de territoires
durables, inclusifs et partagés, à expérimenter et évaluer les innovations à l’oeuvre >>>www.groupechronos.org
L’institut de recherches économiques et sociales est un organisme au service des organisations syndicales représentatives des travailleurs. Il mène essentiellementdes travaux de recherches et des analyses pluridisciplinaires dans le domaine de la recherche économique et sociale www.ires.fr
Sharers & Workers regroupeun réseau d’acteurs explorant les modèles entrepreneuriaux de l’économie collaborative et du numérique, ainsi que les transformations du travail, afin de favoriser une dynamique de recherche action en lien avec ces transformations www.sharersandworkers.net
L’association travail emploi emploi europe société est une plateforme indépendante, conduisant des missionsde conseil, d’étude et de formation, des groupes de veille et d’analyse stratégique, ainsi que des publications sur les transformationsdu travail, de l’emploi et des pratiques sociales novatrices htt p://www.astrees.org
Dossier à uploader avant le 22 mai 2018 à 9h sur le site du Transformateur : www.letransformateur.fr/participez
LE TRANSFORMATEUR
Créé en 2016 dans le cadre du Plan Numérique Emploi Travail – NET -, le Transformateur Numérique est un dispositif porté conjointement par l’Anact et la Fing, et soutenu par le PIA. Cet accélérateur de projets innovants s’adresse aux TGE, TPE et PME, aux start-ups, aux travailleurs indépendants, aux collectivités, aux associations et aux actifs. Il accompagne les porteurs de projets dans la construction de nouveaux équilibres entre transformation digitale et qualité de vie au travail. Les temps de rencontres – animés par les chargés de mission de l’Anact, des Aracts et des experts partenaires – proposent des ateliers pratiques et des apports théoriques permettant de questionner et stimuler les candidats dans leur potentiel d’innovation et de créativité. Les candidats peuvent proposer des projets de maturités différentes : initiatives en cours de création ou projets existants souhaitant prendre de l’ampleur.
